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採用管理システム

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人事採用 面接官向け 採用拡張システム

本システムは、企業ホームページの求人ページに、求職者が入力した情報を収集・集約し、その後の選考フローを管理しやすくするものです。

また、得た情報はデータベース化し、過去の合否判定や、過去の選考状況を履歴として保存しておくことができます。

保存したデータはいつでも閲覧でき、今後の求人対策の一つとして役立てる事ができます。

機能一覧

求職者側の応募フォーム

氏名、住所、連絡先、履歴書、希望職種、新卒/中途、その他、求人応募の際に必要な情報を、企業側に送信できる機能です。

求職者データのデータベース化

求職者側が送信したデータをデータベース化します。企業側はいつでもこのデータを履歴として閲覧できます。必要に応じて削除できます。

企業側の面接官管理機能

面接官を登録し、書類選考、筆記試験、一次面接、二次面接、不合格、合格の選考権限を付与します。

求職者向け職種・応募区分編集機能

求人職種の管理をします。 「営業」「企画」「人事」「一般事務」など、どのような求人を用意するかここで決める事ができます。

応募区分を管理します。 「新卒採用」「中途採用」「アルバイト」「パート」「期間契約社員」「フリーランス」など、どのような形態で応募するかをここで決める事ができます。

過去の応募者検索指定機能

現在、データベースに登録されている求職者の一覧を条件指定して表示する事ができます。

現在の応募者選考中検索指定機能

現在データベースに登録されている求職者の一覧を表示し、その詳細や選考フローの段階を確認する事ができます。

選考詳細登録機能

実際に筆記試験や面接を経て、選考した結果を記録できます。記録した内容はいつでも閲覧する事ができます。

料金プラン

最小プラン

料金

\3,000-/月

機能

上記機能全て。

保存データ期間

最大3か月(古いデータから削除)

保存データ数

最大10レコード(古いデータから削除)

※主に中途の正社員採用を考えており、毎月数名程度の面接で済む規模でしたらこちら。

基本プラン

料金

\10,000-/月

機能

上記機能全て。

保存データ期間

最大1年間(古いデータから削除)

保存データ数

最大100レコード(古いデータから削除)

※新卒および中途の正社員採用を考えており、定量的に面接をしている規模でしたらこちら。

最大プラン

料金

\30,000-/月

機能

上記機能全て。

保存データ期間

無制限

保存データ数

無制限)

(注)
1レコードとは、1応募の事です。例えば、同一人物が2つの職種に応募した場合、2レコードとなります。

お問い合わせ)は必須項目です。


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例)20090909

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