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新卒採用(ソフト)

募集要項

応募資格

情報系の高専、専修学校、短大、大学卒業以上

応募方法

2019年4月入社希望の方は新卒のかんづめ2019から御応募ください。

選考方法

書類審査、一次面接(筆記試験実施)、二次面接を行います。
実施日時は、都度ご相談させていただきます。
結果は1週間以内に書面にて通知します。

問い合わせおよび書類送付先

静岡県静岡市葵区鷹匠3-14-16 コハラビル4F
採用担当:相原
TEL:054-270-4114/FAX:054-270-4115
E-mail:jobofferアットworknoart.com(アット = @)

採用条件

職種

システムエンジニア、プログラマ

仕事内容

選考試験の時にどちらを志望するかお聞きします。選考試験の内容が、技術者志望と営業志望で変わります。

(システムエンジニア、プログラマ)

  • 各種ソフトウェア・システムの開発
  • スマホ・タブレットを使用したアプリケーション開発
  • WEBシステムや制御系システムなど
  • スタイルスタジオのバージョンアップ

初任給

(システムエンジニア、プログラマ)

  • 四年制大学/184,000円
  • 高専・短大・専修/175,000円

※別途通勤手当を支給(最大20,000円)

昇給

年1回(7月)

賞与

年2回(6月、12月)

休日/休暇

計125日

(詳細)

所定休日 104日 ※土日の事です。
特別休暇 15日 ※主に祝日で使用します。
夏季休暇 3日
年末年始 3日

(その他)

有給休暇 最小10日~最大20日。

基本的にカレンダー通りだと思って頂ければ大丈夫です。
夏季休暇や年末年始それにゴールデンウィークは、社員の希望を聞いた上で有給を連結して9連休にする場合があります。

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

勤務時間

9:00 ~ 18:00

勤務地

静岡市周辺

福利厚生とイベント

以下に掲げる題目については会社から全部または一部の補助が支給されます。

災害補償

働いている最中に当社で定める災害に巻き込まれた場合は、会社から一定の補償金を支給します。 あなたが生命保険などに加入していなくても当社規定内であれば補償金を受け取る事ができます。

  • あなたが死亡した場合、会社から遺族へ最大500万を支給
  • あなたが後遺障害になった場合、会社からあなたへ最大500万を支給
  • あなたが入院になった場合、会社からあなたへ1日最大5千円を支給
  • あなたが手術になった場合、会社からあなたへ最大5万円を支給
  • あなたが通院になった場合、会社からあなたへ1日最大2千円を支給

※上記は2013年10月1日現在の情報です。正確には入社時に就業規則を見てください。 通常の会社は労災保険に加入しているだけです。当社のように労災保険とは別に社員への保険が用意されている会社ってめずらしくないですか。

例) あなたが業務中に怪我をした場合 : (御自身の保険) + (会社から上記金額) + (労災保険)

つまり場合によっては三重取りできる事になります。

イベント

毎月の親睦会

毎月第一金曜日に必ず全社員で親睦会(飲み会)を開催しています。 季節によって、冬は鍋、春は天ぷら、夏は刺身、秋はしゃぶしゃぶ。 お店選びから楽しんでやっています。

入社式
時期:4月上旬

新入社員の為の式典です。 国民の三大義務「教育・勤労・納税」はココからスタート! 義務と権利を持ち大人としての第一歩が始まります。 式典の後は親睦会があります。

春の御花見
時期:4月中旬

駿府城での御花見を基本とします。 ですが、BBQ好きの社員が多いため、BBQに切り替えるケースもあります。 花より団子ですかね。

定期健康診断
時期:6月初旬

当社は全額支給の上、一定条件以上の社員には付加検診や婦人科検診も行っています。

  1. 35歳未満の方:若年層健康診断
  2. 35歳以上の方:定期健康診断
  3. 40歳ジャストの方:付加検診
  4. 50歳ジャストの方:付加検診
  5. 女性で偶数年齢の方:婦人科検診

例1)40歳の男性の場合、2+3を受診する事になります。
例2)40歳の女性の場合、2+3+5を受診する事になります。

社員旅行
時期:6月初旬

当社は起業当時から社員旅行を毎年欠かさず開催しています。
今時めずらしいかもしれません。毎年どの社員も楽しんで参加しています。

  1. 小さな社員旅行2011
  2. 小さな社員旅行2012
  3. 小さな社員旅行2013
  4. 小さな社員旅行2014

バーベキュー
時期:9月

ここでは9月と書いてありますが、実際は何回もやっています。 最低でも9月に1度は実行しますと言った所でしょうか。 みんなBBQが大好きで道具も凝ったものをたくさん揃えてあります。

記念式典
時期:12月初旬

社長からの決算報告や経営方針などの発表。 役職によるテーマ別論評。勤続表彰など。 ちょっと堅い式典です。忘年会前のけじめですね!

忘年会
時期:12月初旬

当社の社員はお酒好き!毎年、この時期を楽しみにしています。

  • 18:00~ 忘年会一次会
  • 20:00~ カラオケ
  • 22:00~ ラーメン
  • 23:00~ orz…ぐったり

大体パターンはこれです。王道ですね。あ。でも、御酒が苦手な人には無理強いはしていませんよ。御心配なく。

応募は以下からお願いします。

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